天堂网在线最新版WWW中文网-肉色超薄丝袜脚交一区二区-亚洲国产AV一区二区三区-丰满少妇弄高潮了www

設為首頁|加入收藏
用戶名:   密碼:   立即注冊

圣泉的經驗:人才強企 助力轉型升級——訪圣泉集團市場總監王軍

日期:2016/11/14   來源:機電商報   作者:徐俊霞
  摘要:“在鑄造行業轉型升級、邁向高端的今天,對人才的培養和‘工匠精神’的弘揚更是尤其重要。”他表示,圣泉集團希望通過贊助這一賽事回饋行業,與鑄造行業企業一道在轉型升級中謀求進一步的發展。

   

“由最初的一家鎮辦企業,經過近40年的發展成為國內領先的鑄造材料產品和解決方案提供商,圣泉集團所取得的發展,離開人才的支撐是不可想象的。” 圣泉集團市場總監王軍在2016“圣泉杯”全國鑄造行業職業技能競賽(泊頭賽區)決賽現場接受記者采訪時發自肺腑地說。

采訪中,王軍以圣泉集團近40年的發展為例證,分享了圣泉集團培養人才與發展企業的經驗。“在鑄造行業轉型升級、邁向高端的今天,對人才的培養和‘工匠精神’的弘揚更是尤其重要。”他表示,圣泉集團希望通過贊助這一賽事回饋行業,與鑄造行業企業一道在轉型升級中謀求進一步的發展。

強勢發展   得益人才支撐

得益于中國鑄造行業的迅猛發展,圣泉集團從最初一家鎮辦企業,歷經近40年的發展,成為全球鑄造材料領域前三大產品和解決方案提供商之一,建成了全球最大的鑄造用呋喃樹脂生產基地,亞洲最大的泡沫陶瓷過濾器生產基地、發熱冒口生產基地以及酚醛樹脂生產基地。業務覆蓋全球40個國家和地區,產銷規模超過40億元。

談起圣泉集團近年來的發展,王軍如數家珍。近年來,圣泉集團加大了鑄造材料領域的的創新力度,陸續推出符合節能環保要求的綠色產品和解決方案,包括泡沫陶瓷過濾器,發熱保溫冒口,集成過濾節等,為鑄造企業節能降耗,提高鑄件合格率,工藝出品率等方面提供了鼎力支持。

圣泉集團的研發工程師同時推出制芯中心專用冷芯盒樹脂,超低加入冷芯盒樹脂,木香呋喃樹脂等,在提高生產效率,降低材料消耗以及環保性能提升方面作出貢獻。

近些年,圣泉集團先后推出的解決方案還有成套流涂涂料工藝,呋喃樹脂,固化劑全自動集中加料工作站,車間空氣質量改善解決方案等,用于改善車間現場管理及安全性,工人勞動環境。

“這些環保高性能材料和解決方案的推出,對于鑄造企業轉型升級,降低成本起到重要作用,受到市場的歡迎,自2016年下半年開始,鑄造材料的銷售也開始出現逆勢增長態勢。” 王軍說。

他還介紹,圣泉集團不遺余力地加大在生物質領域的創新和開發力度。作為公司玉米芯呋喃樹脂生物質產業鏈的產品延伸,生物質石墨烯等多項新產品填補國內空白。2014年7月,圣泉集團成功登陸新三板,快速成為國內新材料領域的領軍企業。研發人員新近研發成功生物質石墨烯內暖纖維,用于服飾和健康領域,受到李克強總理的點贊。

面對這樣的發展成就,王軍感慨道,“圣泉集團由最初的一家鎮辦企業,經過近40年的發展成為國內領先的鑄造材料產品和解決方案提供商,離開人才的支撐是不可想象的。”

“企業越發展,對人才的需求也越迫切。圍繞培養人才、吸引人才、留住人才,圣泉集團做了很多工作。”王軍介紹,圣泉集團在當地的職業院校常年開展聯合辦學教育;由于地處農村,員工人數超過3000人,人員更新速度很快。圣泉通過提供五險一金、低成本公寓、免費班車等多方面的完善條件充分吸引人才的加入;同時,圣泉集團設計了靈活的用人機制,為優秀人才脫穎而出打開上升通道,幫助員工做職業生涯設計,讓每位員工都能看到希望;公司還為優秀人才提供股權激勵,以期留住優秀人才共同創業。

圣泉集團尤其關注對人才的培養。每年,人力資源部門都要拿出大量資金用于企業員工的再培訓,組建學習型組織。同時,每年拿出200萬元用于激勵員工的創新成果和發明創造。“實踐證明,人力資源會老化,只有想辦法激活存量人力資源,通過不斷的培訓來幫助老員工適應變化了的形勢的需要,循環賦能,企業的發展才會生生不息。”王軍說。

轉型升級   需要工匠精神

“同國內眾多的鑄造企業一樣,圣泉集團目前正處在轉型升級的重要階段。”王軍介紹,轉型發展中的中國鑄造業,低端鑄件產能嚴重過剩,高端鑄件仍然大量依賴進口的矛盾非常突出。“從圣泉集團的經驗來看,重視人才,培養人才,是解決供需矛盾,提高自身制造和創新能力的一個有效途徑。”

鑄造行業的發展離不開人力資源的支撐。“近年來,鑄造行業人才短缺已經成為不爭的事實,一部分大學甚至取消了鑄造專業。”王軍提到,“同時,有一些企業不愿意做技術儲備和人才培養。當鑄造企業產能過剩,需要向中高端邁進時,才發現缺乏一批思想穩定,技術過硬和踏實肯干的工程技術人員和高級技師隊伍。這樣,在轉型過程中就不可避免地遭遇困境。”

王軍表示,中國鑄造協會從頂層設計的角度提出了鑄造行業人才技能培養方案,意在加速推動全行業的人力資源整體水平的提升,為加快產業轉型升級作出貢獻。特別是協會牽頭推動鑄造行業職業技能競賽活動,正是解決鑄造行業人才短缺人力資源瓶頸的有效舉措之一。

“尤其是其對技能人才的培養和工匠精神的弘揚,對將優秀的產業工人留在鑄造行業,實現產業工人水平的集體快速提升有著非常積極的意義。”王軍說,“中國要從鑄造大國向鑄造強國邁進,繞不開產品品質的提升,強調‘工匠精神’恰逢其時。”

他介紹道,中國經濟30年的發展,經歷了幾個階段,首先是物資短缺,那時生產和生活資料需要憑票供應,產品供不應求;后來改革開放,供需矛盾得到改善,但是距離物質極大豐富還有很大差距近年來全球化中國成為全球制造大國,但是在供大于求的情況下蘿卜快了不洗泥。這種狀況持續了一段時間,之后制造業很快出現產能過剩,人們不再盲目追求那些廉價低質的產品,精品意識開始加強,低質廉價品逐步失去了市場。

“‘工匠精神’的回歸,標志著中國制造業從追求產量到追求質量的開始,真正開始轉型升級。”王軍舉例說,10年前,鑄鋼件生產工藝出品率很低,幾乎沒有鑄造工廠選用發熱保溫冒口,而今天發熱保溫冒口的使用已經非常廣泛;10多年前,受制于材料和工藝的限制,冷芯盒樹脂加入量很高,生產的砂芯也需要放進干燥的溫室儲存,隨著材料的進步和研發工程師的精益求精,冷芯盒樹脂加入量已經降低至原來的一半,砂芯也不再需要特殊的存儲環境。“我認為,這些都是‘工匠精神’的體現。”

正是基于對培育人才的認同感,圣泉集團與中國鑄造協會在這方面有著長期和深遠的合作,從2008年開始,即在行業內贊助并與協會共同推動“圣泉杯”操作能手評選活動,2015年“圣泉杯”全國鑄造行業職業技能競賽(沈陽賽區)正式開啟則是對原有“圣泉杯”操作能手評選活動的升級。

“圣泉人深知,沒有鑄造行業的發展就沒有今天的圣泉。圣泉集團贊助和支持行業技能競賽活動,是圣泉集團回饋行業和對鑄造行業客戶提供增值服務的一部分。”王軍表示,圣泉集團贊助鑄造行業職業技能競賽,將有助于增加行業對圣泉品牌的了解和認知,提升圣泉品牌形象,同時圣泉更希望能夠成為鑄造行業和鑄造企業前進道路上的可以信賴的好朋友,好伙伴。“轉型升級是中國制造業的重要課題之一,圣泉集團轉型升級還在路上,愿與國內鑄造行業一起進步。”

文件閱讀
    相關思考
    ?