工業和信息化部近日印發通知，部署開展2021—2022年度中小企業經營管理領軍人才培訓工作。通知指出，2021—2022年度計劃培訓中小企業經營管理領軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。其中，來自制造業企業的學員不少于30%。

培訓對象主要針對成長性好、創新能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業經營管理者，發展潛力大的初創小微企業經營管理者。培訓主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，著力提升企業經營管理者專業素質和水平。

通知稱，經第三方評估考核和公開遴選，確定由清華大學、北京大學、北京理工大學、中國人民大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學等20所大學，以及中國中小企業國際合作協會等單位承擔2021—2022年度領軍人才“區域發展”及主題方向培訓任務。

同時，圍繞落實促進中小企業健康發展的中心工作，進一步擴大領軍人才培訓規模和影響力，由工業和信息化部人才交流中心聯合各地中小企業服務機構、行業組織和龍頭企業等分別開展2021—2022年度“專精特新”和“促進大中小企業融通創新”專題培訓任務，重點安排專精特新“小巨人”參加。

領軍人才培訓工作由工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組（以下簡稱“協調小組”）統籌安排。工業和信息化部副部長徐曉蘭擔任協調小組組長。各地中小企業主管部門需確定分管此項工作的負責人和聯絡員，并于10月30日前將《領軍人才培訓工作信息表》反饋工業和信息化部中小企業局。

通知強調，2021—2022年度領軍人才培訓工作按照政府引導、市場運作、面向企業、講求實效、整合資源、共建共享原則，由協調小組辦公室會同各地中小企業主管部門以及培訓承擔機構共同制定培訓方案并組織實施。

工業和信息化部人才交流中心要圍繞中小企業“321”工作體系，聚焦優質企業梯度培育，聯合各承擔機構不斷完善培訓教學和服務體系，探索分層分類、長期短期、線上線下相結合的立體化培訓模式，統籌組織學員復訓等。

各地中小企業主管部門要根據培訓工作整體部署和《為“專精特新”中小企業辦實事清單》要求，有計劃地組織學員參加2021—2022年度領軍人才“區域發展”“專精特新”“促進大中小企業融通創新”培訓。同時，可以結合本地區經濟發展與企業需求現狀，采取聯合或委托培養方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，鼓勵有條件的地方給予財政資金支持。

此外，學員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業主管部門推薦相結合的方式。各培訓承擔機構須在2021年12月底前完成學員推薦選拔工作。

培訓期間，工業和信息化部將繼續引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質量進行考核評估，采取末位淘汰機制，排名末位的2個承擔機構，暫停下一年度培訓任務。

通知要求，各培訓承擔機構要圍繞制造強國和網絡強國建設所需，結合自身優勢，科學設置符合時代特點、滿足學員需求的課程體系，通過組織學員參加跨區域、跨行業交流，優質企業對標學習，引導結業學員繼續學習等方式滿足學員訴求，提升服務質量。（夏小禾）