為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，推動優(yōu)化中小企業(yè)人才結構，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，工信部和教育部近日發(fā)布《關于開展2023年全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生活動的通知》，聯(lián)合舉辦主題為“中小企業(yè)職等你來”的百日招聘活動。結合高校畢業(yè)生求職特點，本次百日招聘活動分為兩個階段，第一階段為2023年4月至5月，第二階段為2023年10月至11月。

百日招聘活動由工信部、教育部主辦，中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、中國中小企業(yè)信息網（https://zp.sme.com.cn）、教育部學生服務與素質發(fā)展中心、國家大學生就業(yè)服務平臺（https:// 24365.smartedu.cn）承辦，工信部人才交流中心以及智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、國聘網、獵聘網和實習僧網參與。

活動內容主要包括5個方面。一是搭建對接平臺。活動期間，中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、教育部學生服務與素質發(fā)展中心協(xié)調組織開展線下入校招聘、線上直播帶崗等活動，中國中小企業(yè)信息網、國家大學生就業(yè)服務平臺設立網上百日招聘活動專區(qū)，發(fā)布招聘會活動信息和就業(yè)崗位信息，各級中小企業(yè)主管部門組織中小企業(yè)參與招聘活動。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和各高校要結合開展“萬企進校園”活動，主動邀請中小企業(yè)進校招聘，加大進校招聘開放力度，積極提供招聘活動便利，及時向高校畢業(yè)生推介招聘信息。智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘網、國聘網和實習僧網設立百日招聘活動專欄，面向中小企業(yè)和高校畢業(yè)生發(fā)放優(yōu)惠服務包。

二是加強活動宣傳。各級中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門及時將通知轉發(fā)至本行政區(qū)域內下轄單位，并在本單位門戶網站設置活動鏈接，組織中國中小企業(yè)信息網省（區(qū)、市）級分網和省（區(qū)、市）高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門就業(yè)網站、高校網站積極參與，在網站首頁設百日招聘活動專版頁面鏈接，并運用新媒體等多渠道進行推廣，廣泛動員中小企業(yè)、高校畢業(yè)生等及時注冊使用平臺，發(fā)布崗位、投遞簡歷。

三是推動招聘信息庫建設。有條件的中小企業(yè)主管部門要組織建立中小企業(yè)招聘信息庫或推廣使用網上百日招聘活動專區(qū)招聘信息庫。招聘信息庫的內容包括企業(yè)基本情況，招聘崗位、招聘人數和招聘區(qū)域等企業(yè)招聘信息，以及享受優(yōu)惠政策所需提供的信息等。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，推動與本地區(qū)中小企業(yè)招聘信息庫對接。

四是創(chuàng)新服務方式。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可因地因校制宜，創(chuàng)新開展線上對接、入校招聘、入企體驗和直播帶崗等活動，鼓勵在高校資源豐富、中小企業(yè)數量較多的省（區(qū)、市）開展特色專場招聘會，提高高校畢業(yè)生與中小企業(yè)對接成功率。各地中小企業(yè)主管部門結合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接。

五是開展實習培訓。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強工作協(xié)同，通過就業(yè)指導、崗前培訓、進企實習等形式增進校企雙向了解，使學生更快適應企業(yè)崗位需求，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。各地中小企業(yè)主管部門要積極組織有吸納畢業(yè)生實習意愿和條件的企業(yè)發(fā)布實習崗位信息；各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強畢業(yè)生實習期管理，確保實習工作有序開展。

通知要求，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和有關招聘平臺要加強對崗位信息真實性的核實，嚴格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，保障高校畢業(yè)生合法權益，推動對接活動有序開展。（夏小禾）