隨著雙碳目標的不斷推進，可持續發展已成為各大行業的年度關鍵詞。作為全球能源管理與自動化領域的數字化轉型專家，施耐德電氣一直將可持續發展作為核心戰略，不斷加速行動步伐，與合作伙伴加強合作，持續探索和深化行業應用。在剛剛收官的2021年，施耐德電氣收獲了34項可持續發展獎項，涵蓋產業減碳、綠色供應鏈、人才培養等領域。

可持續發展成果豐碩

2021年初，施耐德電氣發布了未來5年的可持續發展新戰略，在加大自身行動力度的同時，持續賦能用戶和伙伴，攜手應對氣候變化等重大社會發展議題。憑借卓越的成就，施耐德電氣在2021年登上企業爵士“全球最佳可持續發展企業100強”榜首，并再度榮登《財富》雜志“改變世界的公司”榜單，獲得《經濟觀察報》“2021年度受尊敬百強企業”、中國財經峰會“2021 可持續發展典范企業”等多項榮譽，充分展現了其深耕可持續發展的多元化成果。

邁向雙碳時代，各大產業面臨著高效和可持續的雙重挑戰。作為可持續發展的踐行者，施耐德電氣認為數字化是實現產業升級和低碳發展“雙轉型”的最佳武器。2021年，施耐德電氣在中國實現了14家“零碳工廠”和4家“碳中和工廠”；新增2家國家級“綠色工廠”，總數達到15家。

基于自身的技術優勢和豐富的經驗，2021年施耐德電氣推出了業界首個碳中和服務解決方案，為中國市場提供從頂層規劃到落地執行，從碳中和咨詢服務到硬件和軟件的全面解決方案，幫助企業建立高效和可持續的發展模式，加快邁向碳中和，實現可持續發展。

憑借領先的數字化創新技術、軟硬件一體化解決方案和服務，施耐德電氣成功幫助用戶實現了可觀的減碳成果，并贏得了來自各方的高度認可，包括 “2021年度優秀綠色科技企業”“2021科創先鋒企業雙碳特別獎”，36氪“智能裝備領域年度硬核企業”等。

打造綠色供應鏈

碳中和是一項系統工程，僅靠各家企業內部的改造遠遠不夠，生態鏈上的各個環節需齊心協力，共同推動傳統產業鏈向綠色價值鏈轉型升級。施耐德電氣將數字化創新成果應用于自身工廠和上下游企業，過去3年，施耐德電氣在中國的供應鏈能耗降低了12.4%。無錫工廠繼2019年成為“綠色工廠”之后，又憑借端到端價值鏈的全流程創新，在2021年榮獲世界經濟論壇授予的端到端“燈塔工廠”稱號，與施耐德電氣位于武漢的“發展中的燈塔工廠”一起，為中國制造業樹立了綠色智能制造的標桿。

為了推動供應鏈整體減碳，施耐德電氣積極賦能上下游企業，引領其加快減碳行動，傳遞綠色價值。2021年啟動的供應商“零碳計劃”，通過提供技術指導、咨詢服務等方式，幫助全球前1000位主要供應商到2025年將其運營所產生的碳排放降低50%，其中包括近200家中國核心供應商。為此，施耐德電氣在Gartner“2021年度全球供應鏈25強榜單”中繼續保持全球第四的排名，并榮獲《可持續發展導刊》“2021年金鑰匙獎”評選的“低碳發展”類冠軍獎，和亞太卓越采購峰會授予的“最佳可持續采購獎”等多項榮譽，為建設綠色供應鏈提供了領先借鑒。

為產業可持續發展  鑄就堅實基礎

產業可持續發展不僅需要數字化技術，更離不開人才的推動。在施耐德電氣的可持續發展戰略中，人的發展和能力提升是重要的組成部分。施耐德電氣“碧播職業教育計劃”在2021年持續拓展校企合作模式，并與中國教育國際交流協會（CEAIE）簽署備忘錄，共同提高中國職業教育的專業水平，為中國產業發展培養更多綠色低碳亟需的高素質技術技能人才。“碧播計劃”也在《可持續發展經濟導刊》2021年初發布的“2020年金鑰匙獎”評選中斬獲“優質教育”類“金鑰匙·冠軍獎”。

施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔表示：“可持續發展作為施耐德電氣的戰略核心，已經融入了每一位“施家人”的心中。我們將繼續踐行六大可持續發展承諾，帶動生態圈共同應對氣候變化，高效利用資源，并堅持誠實守信、賦能于人，創造更多平等機會，同時積極賦能本地發展。未來，我們將繼續發揚自身優勢，攜手更多用戶和伙伴，共同推進中國的可持續發展。”(林  楚)